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www.scuolepistoia.it è il portale di accesso alle scuole secondarie della provincia.

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COS’È

La formazione professionale ha lo scopo di fornire alle persone competenze, conoscenze e capacità tali da accrescere il loro valore sul mercato del lavoro e delle professioni.

• Le iniziative di formazione professionale costituiscono un servizio d'interesse pubblico inteso ad assicurare un sistema di interventi formativi finalizzati alla diffusione delle conoscenze teoriche e pratiche nonché all'acquisizione delle competenze relazionali necessarie per svolgere ruoli professionali rivolti al primo inserimento, alla qualificazione, alla riqualificazione, alla specializzazione, all'aggiornamento ed al perfezionamento dei lavoratori, in un quadro di formazione permanente

• Le iniziative di formazione professionale sono rivolte a tutti i cittadini che hanno assolto l'obbligo scolastico o ne siano stati prosciolti, e possono concernere ciascun settore produttivo, sia che si tratti di lavoro subordinato, di lavoro autonomo, di prestazioni professionali o di lavoro associato.

• Alle iniziative di formazione professionale possono essere ammessi anche stranieri, ospiti per ragioni di lavoro o di formazione, nell'ambito degli accordi internazionali e delle leggi vigenti.

(Legge Quadro del 21 dicembre 1978, n. 845 sulla Formazione professionale)

COSA OFFRE

Tramite le attività formative si sviluppano e si migliorano

Le conoscenze

Le capacità ed abilità individuali

L'organizzazione del lavoro

• Caratteristica principale della formazione è la flessibilità, ciò per corrispondere in tempi rapidi e con efficacia ai cambiamenti che interessano il mondo del lavoro.

• La formazione si differenzia dall'istruzione in quanto applica una moltitudine di modelli ed approcci formativi che nascono dalla necessità di rispondere in tempi rapidi e con efficacia ai bisogni che le imprese esprimono.

• I programmi didattici e i contenuti formativi rispondono più alla logica integrata del saper fare che non del sapere in senso astratto.

• La necessità d'integrare conoscenze con abilità tecniche e manuali viene favorita con strumenti didattici (laboratori), modelli organizzativi simili alle condizioni di lavoro (durata di 8 ore della giornata d'aula) ed attività formative che prevedono periodi di durata medio-brevi di permanenza in azienda (stage aziendali).

QUANDO SI REALIZZA

La formazione si indirizza a due grandi categorie sociali:

formazione per giovani disoccupati/inoccupati

formazione per occupati.

La formazione per disoccupati/inoccupati, è indirizzata a giovani in cerca di prima occupazione, oppure a giovani ed adulti in stato di disoccupazione.

• Caratteristiche principali di questi percorsi formativi sono:
-La durata è medio lunga: da 300 a 1200 ore circa.
-I percorsi professionali sono erogati al termine di un ciclo di studi (scuola dell'obbligo, scuola superiore, università)

• I percorsi professionali rispondono sia alle richieste di personale qualificato da parte delle imprese, sia alle necessità di personale qualificato determinata dalle nuove tecnologie.

• La formazione per disoccupati/inoccupati ha lo scopo di far acquisire e perfezionare delle competenze potenzialmente già disponibili (aggiornamento professionale) oppure di riconvertire dei titoli di studio non appetibili per le imprese.

• Per le fasce più deboli del mercato del lavoro (handicap, giovani drop-out, ragazzi in difficoltà economiche…) la formazione assolve il compito di dare una qualificazione professionale che permetta a questi giovani di acquisire identità e ruolo sociale, per inserirsi opportunamente nel mondo del lavoro.

La formazione per occupati, è rivolta a personale in forza alle imprese industriali, artigianali e commerciali.

• Tramite queste attività formative si aggiorna e si riqualifica il personale occupato in azienda, allo scopo di utilizzarlo in contesti tecnologicamente più evoluti, o per sviluppare maggiori livelli di organizzazione aziendale.

• Caratteristiche principali di questi percorsi:
- La durata è medio breve, da 24 a 200 ore
- I contenuti professionali debbono essere immediatamente spendibili sul luogo di lavoro

• L'azienda riceve un beneficio dalla partecipazione del proprio dipendente al corso di formazione, per questo è disponibile a concorrere finanziariamente.

• Se i contenuti professionali sono mirati a gruppi di allievi omogenei per ruolo e funzione aziendali si parla di aggiornamento professionale

• Si parla di riqualificazione professionale quando i contenuti tecnici-professionali erogati nel corso sono totalmente diversi rispetto alle professionalità possedute dai partecipanti. In questo caso specifico, lo scopo è quello di modificare e riconvertire le mansioni dei lavoratori.

QUALI SONO LE AGENZIE FORMATIVE

Le strutture formative sono suddivise in tre grandi categorie:

• Centri di Formazione professionali gestiti dagli Enti locali Regione, Provincia, Comuni con i loro consorzi, Comunità Montane.
Queste strutture erogano corsi finanziati dalla Regione, dal Ministero del Lavoro, dalla Comunità Europea.

• Agenzie private che sono gestite da Enti religiosi, sindacali, imprenditoriali, o di emanazione sociale, che beneficiano dei contributi Regionali, del Ministero del lavoro e dalla Comunità Europea.

• Scuole private che vedono nell'attività formativa una possibile area di rendita economica, e che offrono pacchetti formativi brevi dietro quote di partecipazione.

I COSTI

La struttura formativa nel promuovere il corso di formazione deve dichiarare se il corso è finanziato con il contributo della Comunità Europea o da altro organismo pubblico, ed esplicitare chiaramente se l'allievo deve contribuire finanziariamente per partecipare all'attività formativa.

Generalmente le attività formative rivolte a persone disoccupate o in stato di disagio economico sono totalmente gratuite, mentre i corsi di formazione e di aggiornamento rivolti ad occupati richiedono una quota di iscrizione/partecipazione.

I RICONOSCIMENTI FORMALI

Tramite i corsi di formazione si possono acquisire i seguenti titoli:

Attestato di partecipazione

• Qualifica professionale

• Specializzazione

• Abilitazione professionale

Attestato di partecipazione
Viene rilasciato dopo aver partecipato ad un corso e si è stati regolarmente presenti per almeno un 70 % del monte ore corso.

Attestato di Qualifica professionale
Viene rilasciato dopo la partecipazione ad un corso di durata annuale oppure biennale (dipende dalla qualifica) e si sostiene un esame con prove teoriche e pratiche.

Attestato di specializzazione
Viene rilasciato dopo aver conseguito la qualifica e si prosegue per un ulteriore anno di studio con prova d'esame finale.

Abilitazione professionale
Viene rilasciata al termine di un periodo di studio e si viene abilitati a svolgere una determinata mansione o attività. Si consegue tramite esame con una commissione legalmente riconosciuta.

Le prove sono teoriche e pratiche.

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